울산광역시장애인권익옹호기관 직원 채용 재공고 (긴급)
- 육아휴직 대체직 직원 -
울산광역시장애인권익옹호기관은 「장애인복지법」제59조의11에 따라 설치된 장애인학대 대응 전문기관입니다. 역량 있는 인재를 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야 및 자격조건 : 총 1명
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채용분야 |
인원 |
자격조건 |
주요업무 |
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사원 (상담 등) |
1명 |
① 관련 자격증이 있는 자 ② 변호사 |
학대조사 및 피해자 지원 |
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❍ 관련자격 기준
-｢사회복지사업법｣ 제11조제1항에 따른 사회복지사
-｢장애인 등에 대한 특수교육법｣ 제2조제4호에 따른 특수교육교원
-｢국가기술자격법｣ 제9조제2호 및 같은 법 시행령 제12조의2제1항 별표 1에 따른 임상심리사
-｢정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률｣ 제17조제1항에 따른 정신건강전문요원
-변호사
-그 밖에 장애인복지 또는 인권 분야에 종사한 경험이 있는 사람으로서 보건복지부장관이 정하는
요건에 해당하는 자
❍ 결격 사유
① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되는 자 (법 제 35조의 2제 2항 )
1. 제 19조 ①항 1호의 7부터 1호의 9에 해당하는 자
2. 제 1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」제 2조에 따른 성폭력범죄 및「아동 ·청소년의 성보호에 관한 법률 」제 2조 제2호에 따른 아동 · 청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람
② 장애인복지법 제59조의3(장애인관련기관에서 취업제한 등) 해당되는 자
2. 근무조건 및 근무형태
가. 고용 형태: 계약직(근무 예정기간: 2023. 11. 20. ~ 2024. 6. 5.) 6개월*
* 채용기간에 따라 근무 기간 변동
나. 근무 시간: 주40시간
다. 급 여: 2023년 사회복지이용시설(장애인) 종사자 인건비 1~2호봉 기준*
* 육아휴직 대체 인건비 예산 기준
3. 전형일정 및 접수방법
가. 전형일정
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추진절차 |
일정 |
기타사항 |
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1차 시험(서류) 접수 |
2023. 11. 1.(수)~2023. 11. 10.(금) 15:00 |
접수방법 참조 |
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1차 합격자 발표 |
2023. 11. 10.(금) 18:00 |
홈페이지 및 개별통보 |
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2차 면접 |
1차 합격자에 한해 개별통보 |
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최종합격자 발표 |
홈페이지 및 개별통보 |
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임용예정일 |
2023. 11. 20. |
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나. 접수방법:
① 우편접수 (울산광역시 남구 중앙로 311, 2층) 인사담당자 앞 (15시 도착분에 한함)
② E-mail접수: uaapd8295@uaapd.or.kr(“울산광역시장애인권익옹호기관 공개채용
서류”로 기입 후 제출 )
4. 제출서류
가. 서류전형
- 응시 지원서 및 자기소개서 각 1부.
- 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.
나. 면접전형
- 관련분야 자격증 사본 각 1부
- 학위증명서(졸업증명서) 및 최종학력성적증명서 각 1부
- 관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부
5. 기타사항
가. 합격자는 홈페이지 및 개별통보 합니다.
나. 기재내용 및 제출서류가 허위로 판명될 경우 합격 및 입사한 후에도 취소 될 수 있습니다.
다. ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 제 11조에 따라 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 본인이 청구할 경우에 반환 가능합니다. 단, 반환기간은 채용여부가 확정된 날부터 15일까지이며 이후 폐기합니다.
라. 지원자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
마. 기타문의: 채용담당자 ☎ 052)260-8295. 끝.
