2022년 1차 울산광역시장애인권익옹호기관 직원 채용 공고
(출산 및 육아휴직대체직)
울산광역시장애인권익옹호기관은 「장애인복지법」제59조의11에 따라 설치된 장애인학대 대응 전문기관입니다.
역량 있는 인재를 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야 및 자격조건 : 총 1명
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채용분야 |
인원 |
자격조건 |
주요업무 |
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사원 ( 상담 등) |
1명 |
① 관련 자격증이 있는 자 ② 변호사 ③ 장애인복지 또는 인권 관련 분야 경력이 3년 이상인 자 |
학대 조사 · 피해자 지원 등 |
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❍ 관련자격 기준
-｢사회복지사업법｣ 제11조제1항에 따른 사회복지사
-｢장애인 등에 대한 특수교육법｣ 제2조제4호에 따른 특수교육교원
-｢국가기술자격법｣ 제9조제2호 및 같은 법 시행령 제12조의2제1항 별표 1에 따른 임상심리사
-｢정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률｣ 제17조제1항에 따른 정신건강전문요원
-변호사
-그 밖에 장애인복지 또는 인권 분야에 종사한 경험이 있는 사람으로서 보건복지부장관이 정하는 요건에 해당하는 자
❍ 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자
① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자 (법 제 35조의 2제 2항 )
1. 제 19조제 1항제 1호의 7 또는 제 1호의 8에 해당하는 사람
2. 제 1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」
제 2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동 ·청소년의 성보호에 관한 법률 」 제 2조제 2호에 따른 아동 · 청소년대상 성범죄를 저질러
금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람
2. 근무조건 및 근무형태
가. 고용 형태: 계약직(근무예정기간: 2022.03.01~2023.02.14 / 11개월)
나. 근무 시간: 주40시간
다. 급 여: 2022년 사회복지이용시설(장애인) 종사자 기본급 권고기준에 따름
3. 전형일정 및 접수방법
가. 전형일정
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추진절차 |
일정 |
기타사항 |
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1차 시험(서류) 접수 |
2022.02.15.(화) ~ 2022.02.23.(수) 16:00 |
접수방법 참조 |
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1차 합격자 발표 |
2022.02.23.(수) 18:00(예정) |
홈페이지 및 개별통보 |
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2차 면접 |
1차 합격자에 한해 개별통보 |
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최종합격자 발표 |
홈페이지 및 개별통보 |
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임용예정일 |
2022.03.01.(예정) |
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나. 접수방법:
① 우편접수 (울산광역시 남구 중앙로 311, 2층) 인사담당자 앞 (16시 도착분에 한함)
② E-mail접수: uaapd8295@uaapd.or.kr(“울산광역시장애인권익옹호기관 공개채용
서류”로 기입 후 제출 )
③ 코로나19로 인해 내방접수는 하지 않습니다.
4. 제출서류
가. 서류전형
- 응시원서 및 자기소개서 각 1부.
- 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.
나. 면접전형
- 관련분야 자격증 사본 각 1부
- 학위증명서(졸업증명서) 및 최종학력성적증명서 각 1부
- 관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부
5. 기타사항
가. 합격자는 홈페이지 및 개별통보 합니다.
나. 기재내용 및 제출서류가 허위로 판명될 경우 합격 및 입사한 후에도 취소 할 수 있습니다.
다. ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 ’ 제 11조에 따라 제출한 서류는 채용여부가 확정된 날 이후 본인이
청구할 경우에 반환 가능합니다 . 단 , 반환기간은 채용여부가 확정일 이후 15일까지이며 이후 폐기합니다 .
라. 직원 채용은 블라인드 채용으로 입사지원서에 성별 , 학력 , 출신학교 , 가족관계 , 연령 등 직무와
무관한 사실의 기재를 금하며 , 기재된 사항은 블라인드 처리합니다 .
마. 지원자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
바. 기타문의: 채용담당자 ☎ 052)260-8295. 끝.
